El Compromiso del Grupo Cajamar con la igualdad de derechos y oportunidades y la no discriminación se ha establecido mediante el desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato, derechos y oportunidades entre las mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
Con la pretensión de crear un marco estable y comprometido de relaciones humanas y laborales en el seno del Grupo Cajamar, los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación son uno de los ejes estratégicos en la gestión de las personas.
Nuestra Subdirectora General del BCC-Grupo Cajamar y Directora de Finanzas Sostenibles y Economía Social, María López Fernández, ha sido la encargada de resumir las líneas de trabajo en materia de Igualdad que seguimos con confianza y firmeza en nuestra Entidad
